Emek Servisi, (SH)
SES Merkez Yönetim Kurulu, nöbet ücretlerine ilişkin toplu iş sözleşmesi (TİS) hükmünün Bakanlığın görüş yazısıyla sınırlandırıldığı gerekçesiyle yazılı açıklama yayımladı. Açıklamada, “Yetkilendirilmiş sendikamsı yapı emekçilerin sorunlarını çözemez” denildi.
TİS hükmü daraltıldı
Açıklamada, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan ve 2026-2027 yıllarını kapsayan TİS metninin 7. maddesinin 4. fıkrası hatırlatıldı. Buna göre nöbet ücretlerinin 20.00-08.00 saatleri arasına denk gelen kısmının yüzde 10 artırımlı ödenmesinin kararlaştırıldığı belirtildi.
Ancak Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’nün 4 Şubat 2026 tarihli görüş yazısında, mesai sonrası tutulan nöbetlerde artırımlı ödemenin yalnızca 20.00-08.00 saatleri arasındaki süreyle sınırlandığının ifade edildiği aktarıldı. SES, bu yaklaşımın “TİS metnini oldukça daralttığını” kaydetti.
Anlaşmanızın arkasında durun
Açıklamada yetkili sendikaya çağrı yapılarak, “TİS maddesi bu kadar açık ve net ifade edilmişken, Bakanlığın bu görüş yazısını nasıl izah etmektedir?” sorusu yöneltildi.
“Yetkili sendika olarak madem bir TİS imzaladınız, o halde anlaşmanızın arkasında durun, sahip çıkın ve uygulatın” ifadelerine yer verilen açıklamada, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine karşı sorumluluğun yerine getirilmesi gerektiği vurgulandı.
Grevli toplu sözleşmeli sendika yasası talebi
SES, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin grevli, toplu sözleşmeli gerçek bir sendika yasasına ihtiyaç duyduğunu belirtti. Açıklamada, “Kazanım gibi gösterilen çok sınırlı ekonomik iyileştirmelere bile sahip çıkamayan bir sendikal anlayış nasıl halen sağlık emekçilerinin yetkisini alabilir?” denildi.
Sağlık ve sosyal hizmet alanındaki çalışma koşullarının ağır ve riskli olduğuna dikkat çekilen açıklamada; insanca yaşamaya yetecek ücret düzenlemesi yapılması, tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması, yeterli istihdam sağlanması ve fazla çalışmanın ortadan kaldırılması gerektiği ifade edildi.
“24 saat ve gece çalışması bir bütün olarak risklidir ve buna göre ücretlendirilmelidir” denilen açıklamada, yetersiz istihdam ve esnek çalışma uygulamalarının hem emekçilerin güvenliğini hem de verilen sağlık hizmetinin niteliğini olumsuz etkilediği kaydedildi.
SES, sağlıksız çalışma koşullarının iyileştirilmesinin öncelikle Sağlık Bakanlığının görevi olduğunu belirterek, taleplerini tüm iş yerlerinde dile getirmeye devam edeceklerini bildirdi.