“Kazanan direnen metal işçisidir” denilen açıklamada, bu sonucun metal işçisinin yükselen sesinin bir ürünü olduğu ifade edildi.
TİS süreci nasıl ilerledi
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 13 Ekim 2025 tarihinde başladı. 8 Aralık 2025’te yapılan beşinci toplantıda uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Ardından MESS’in çağrısıyla gerçekleştirilen görüşmelerde de işçilerin temel taleplerini karşılayan bir sonuç çıkmadı. Sürecin tıkanması üzerine Birleşik Metal-İş, metal işçilerinin iradesine dayanarak 30 Ocak 2026 tarihinde uygulanmak üzere ilk etapta dokuz fabrikada grev kararını 20 Ocak’ta ilan etti.
Grev kararının ilan edilmesinden bir gün sonra, 21 Ocak 2026’da MESS sendikayı yeniden görüşmeye çağırdı. Uzun süren müzakereler sonucunda, metal işçilerinin beklentilerini karşılayacak bir noktaya gelindi. Merkez TİS Komisyonu ve Başkanlar Kurulu’nun görüşleri alındıktan sonra Birleşik Metal-İş Merkez Yönetim Kurulu sözleşmenin imzalanmasına karar verdi.
Ücretlerde yüksek oranlı artış
İmzalanan sözleşmeye göre ücret artışları kademeli ve enflasyona karşı korumalı bir biçimde düzenlendi. Birinci altı aylık dönem için saat ücreti 140 TL’nin altında olan işçilere, 140 TL’yi geçmemek kaydıyla 10 TL/saat tamamlama yapıldı. Ardından tüm ücretlere yüzde 20 zam uygulandı ve seyyanen 17,61 TL/saat eklendi. Bu artış, çıplak ücretlerde genel ortalamada yüzde 28,10’luk bir yükselişe karşılık geliyor.
Sözleşmenin ikinci altı aylık döneminde, yani 1 Mart 2026’dan itibaren yüzde 13 zam yapılacak. Ancak altı aylık enflasyonun yüzde 13’ü aşması halinde, enflasyon oranı esas alınacak. Üçüncü altı aylık dönemde ücretlere enflasyon artı 1,5 puan zam uygulanacak. Dördüncü ve son altı aylık dönemde ise artış doğrudan enflasyon oranında olacak.
Ortalama ücretler 80 bin TL’ye yaklaşıyor
Birleşik Metal-İş’in verdiği bilgilere göre, 1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla sosyal ödeneklerle birlikte artış oranı yüzde 31,15’e ulaştı. Bu düzenlemelerle ortalama ücretli bir metal işçisinin aylık geliri, ikramiye ve yakacak yardımı da dahil edildiğinde net 71 bin TL oldu.
1 Mart 2026 itibarıyla bu tutar net 79 bin 500 TL’ye yükselecek. Böylece yalnızca ücretler üzerinden bakıldığında, 1 Mart 2026 itibarıyla kümülatif artış yüzde 44,76’ya ulaşmış olacak.
Sosyal haklarda da önemli kazanımlar
Sözleşme yalnızca ücret artışlarıyla sınırlı kalmadı. Sosyal haklarda da ciddi iyileştirmeler sağlandı. Sözleşmenin birinci yılında Kurban Bayramı ödeneği yüzde 75 oranında artırıldı. Diğer sosyal haklarda ise yüzde 50 artış yapıldı. Sözleşmenin ikinci yılında sosyal haklara yıllık enflasyon oranında zam uygulanacak.
Sosyal haklar da hesaba katıldığında, yıllık kümülatif artış oranı yüzde 47,81’e ulaşıyor. Ayrıca MESS tarafından daha önce gündeme getirilen ve kazanılmış hakları geriye götürmeyi hedefleyen karşı tekliflerin de geri çekildiği belirtildi.
“Metal işçisi kazanırsa tüm işçiler kazanır”
Birleşik Metal-İş Genel Yönetim Kurulu açıklamasında, aylar boyunca sürdürülen onurlu ve kararlı mücadelenin metal işçisinin neler başarabileceğini bir kez daha gösterdiği vurgulandı. Açıklamada, işçilerin taleplerini dikkate alarak anlaşmanın sağlanmasında sorumluluk alan MESS yönetimine de teşekkür edildi.
Sendika, bu kazanımların sendikasına sahip çıkan, mücadeleden vazgeçmeyen metal işçilerinin eseri olduğunu vurgulayarak, “Metal işçisinin yükselen sesi sendikamız öncülüğünde karşılığını bulmuştur. ‘Biz kazanacağız, metal işçisi kazanacak’ dedik; metal işçisi kazanırsa tüm işçiler kazanır dedik. Metal işçisi kazandı, tüm işçi sınıfı kazandı” ifadelerine yer verdi.
Birleşik Metal-İş, açıklamasını “Biz kazandık” sözleriyle ve mücadele vurgusuyla sonlandırdı.