İzmir Büyükşehir Belediyesi (İzBB) şirketlerinden İZDOĞA AŞ bünyesinde çalışan yaklaşık 3 bin 300 işçiyi yakından ilgilendiren 2026-2028 dönemi toplu iş sözleşmesi (TİS), tarafların uzlaşmaya varmasıyla gece saatlerinde imza altına alındı. İzBB bürokratları ile Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şubesi arasında yürütülen yoğun pazarlık süreci, grev aşamasına gelinmişken anlaşmayla sonuçlandı.
Yüksek Hakem’den dönen dosya grev kararına uzanmıştı
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri süresinde taraflar arabuluculuk aşamasında uzlaşma sağlayamayınca dosya Yüksek Hakem Kuruluna taşınmıştı. Ancak kurulun, iş kolunun grev yasağı kapsamında olmadığı gerekçesiyle dosyayı iade etmesinin ardından Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şubesi vakit kaybetmeden grev sürecini başlatacağını duyurmuştu. İşçilerin grev kararlılığı ve sendikanın geri adım atmayan tutumu karşısında İzBB bürokratları ile yeniden masaya oturuldu ve yapılan son görüşmelerde uzlaşma sağlandı.
İlk altı ay için yüzde 16,30 zam ve pazar izni güvencesi
İmzalanan yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte işçilerin mali ve sosyal haklarında iyileştirmelere gidildi. Edinilen bilgilere göre ücret artışları şu şekilde netleşti:
- İlk Altı Ay: İşçilerin taban ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 oranında zam yapılacak.
- Sonraki Dönemler: İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dilimlerde ise ücret artışları, o dönemin enflasyon oranına ek olarak 1 puan refah payı (ilave) eklenerek uygulanacak.
- Kazanımlar Korundu: Görüşmeler boyunca taraflar arasında en büyük anlaşmazlık konularından biri olan pazar izni uygulaması, işçilerin talebi doğrultusunda yeni sözleşmede de aynen korundu.
Sosyal haklarda da çeşitli oranlarda artışa gidildiği belirtilirken, mali ve sosyal haklara ilişkin diğer ayrıntıların önümüzdeki günlerde açıklanması bekleniyor.