Kaynak: Bağımsız Market
Türkiye’nin en büyük zincir marketlerinden BİM’de çalışan bir işçi, maruz kaldığı mobbing, keyfi yönetim anlayışı ve haksız işten çıkarma sürecini anlattı.
Olayın mola saatinde yaşandığını belirten işçi, Bölge Sorumlusu’nun yanına gelerek bir anda sesini yükselttiğini ve “İndir o ayağını, benim karşımda ayak ayak üstüne atamazsın” diyerek bağırmaya başladığını ifade etti. Saygısızlık yapmadığını belirtmesine rağmen Bölge Sorumlusu’nun “Çıkışını nasıl veriyorum gör sen, eşyalarını topla çık git mağazadan” tehditleriyle karşılaştığını söyledi.
Görevini terk etmedi, ertesi gün Kod 46 ile çıkarıldı
Baskılara rağmen mağazayı terk etmeyip mesai bitimine kadar çalışmaya devam ettiğini belirten işçi, yaşanan süreci şu sözlerle aktardı:
- İşten çıkarılma süreci: Akşam saatlerinde müdür yardımcısı tarafından Bölge Sorumlusu’nun talimatıyla mağazadan çıkarılmak istendi. Kapanış yapılmadan iş yeri WhatsApp grubundan çıkarıldı.
- Kod 46 iddiası: ALO 170’i aradığında işten çıkışının olayın yaşandığı gün değil, ihtar çektiği ertesi gün Kod 46 (işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık gibi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) gerekçesiyle yapıldığını öğrendi. İşverenin sunduğu resmî gerekçe ise “takım arkadaşıyla tartışma ve iş yeri huzurunu bozma” olarak gösterildi.
“Mola yerimiz yoktu, zorla tarihi geçmiş ürün sattırıyorlardı”
İşçi, mağazada uzun süredir sistematik mobbing ve uygunsuz çalışma koşullarının hakim olduğunu belirtti:
- Çalışma ve mola koşulları: Mola sürelerinin keyfi şekilde kısıtlandığını, yazın aşırı sıcak depolarda, kışın ise soğukta mola vermek zorunda kaldıklarını, tek klimalı yer olan ofisin ise yöneticiler ve arkadaşlarına tahsis edildiğini vurguladı.
- Son kullanma tarihi baskısı: Müşterilerin haberi olmadan son kullanma tarihi geçmiş ürünlerin zorla sattırıldığını ve bu durumun çalışanları müşteriyle karşı karşıya getirdiğini ifade etti.
- Bozuk ekipmanlar ve hijyen: Bozuk kasa bantları nedeniyle fiziksel olarak ezildiklerini, hijyen ve tamirat taleplerinde ise Bölge Sorumlusu tarafından aşağılayıcı ve kaba ifadelerle reddedildiklerini dile getirdi.
“Şirket kendi ilkelerine uymuyor”
Şirket merkezine durumu iletmesine rağmen kendisiyle hiç kimsenin iletişime geçmediğini ve dinlenmediğini belirten mağdur işçi, “BİM’in kültür ilkelerinde dürüstlük yazıyor. Uymadığınız ilkeleri savunmayın. Savunacaksanız önce kendiniz uyun, uymayanı da uydurun” diyerek şirket yönetimine ve haksızlıklara tepki gösterdi.