Mardin Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) çalışanların sosyal ve mali haklarında iyileştirmelerin olduğu Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzaladı.
25 Kasım, 8 Mart ve regl izni
1 Haziran 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerli olacak sözleşmeye göre, belediyede çalışan kadınlar, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü ile 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde bir gün ücretli izinli sayılacak. Kadınlar ayrıca her ay kendilerinin belirleyeceği bir gün regl izni alabilecekler.
Anadilde kreş
Sözleşmeye göre, belediye çalışanlarının kreş çağındaki çocukları için anadilde eğitim de dahil olmak üzere eğitim ve bakım hizmeti vermek amacıyla çocuk bakım evleri (kreş) açılacak. Doğum yapan kadın çalışana “resmi annelik izni” haricinde 8 hafta ücretli izin verilecek ve yazılı talep halinde ise 2 hafta diğer ebeveyn tarafından kullanılabilecek. Eşi doğum yapan erkek çalışana “resmi babalık izni” haricinde 10 gün ek ücretli izin verilecek.
Mobing kurulu kurulacak
İmzalanan sözleşmede, engelli çalışanlar 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde ve 10-16 Mayıs Engelliler Haftas’ında ilk iş gününde bir gün izinli sayılacak. Yılda bir kez tüm memurlara çek-up yapılması, çek-up bulgularının olumsuz çıkması halinde daha ileri tetkiklerin yapılması işverence sağlanacak. İşveren, işyerinde çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere “mobing kurulu” kurulacak. Kurulda yetkili sendikalardan en az birer temsilci bulundurulacak.
Sözleşmeye göre çalışan birden çok eşli evlilik yapar veya yapmış ise sözleşmeden doğan haklardan faydalanmayacak.
Geçtiğimiz hafta Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında da TİS imzalanmıştı.