Havalandırmasız fabrika ve iş cinayeti iddiası
Fabrikadaki ağır çalışma şartlarını anlatan işçiler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin tamamen hiçe sayıldığını ifade etti:
- Aşırı Sıcak ve Havalandırma Yokluğu: Üretim bölümünde havalandırma sisteminin bulunmadığını belirten işçiler, içerideki sıcaklığın zaman zaman 50 dereceye ulaştığını ve nefes almakta zorlandıklarını aktardı. Pervanelerin dahi açık unutulduğu gerekçesiyle yasaklandığı kaydedildi.
- 10 Ağustos’taki Can Kaybı: Üretim alanında çalışan Mehmet Aycan isimli işçinin vardiya sırasında yere yığılarak yaşamını yitirdiği bildirildi. Eğitimsiz çalıştırıldığı öne sürülen işçinin ölümünün ardından işverenin aynı günün akşamı mesaj atarak mesainin aynen devam edeceğini duyurması tepki topladı.
- Güvenlik Mekanizmalarının İptal Edilmesi: Daha önce gece vardiyasında bir kadın işçinin ağır yaralandığını hatırlatan çalışanlar, makinelerdeki güvenlik sensörlerinin (pedal düzeneklerinin) üretimi aksatmaması adına işveren tarafından somun yapıştırılarak devre dışı bırakıldığını iddia etti.
Yas tutan ve sendikaya üye olan 50 işçi işten atıldı
Uğradıkları haksızlıklara ve ölümlü iş kazasına karşı anayasal haklarını kullanarak sendikalaşma kararı alan işçiler, toplu kıyımla karşı karşıya kaldı:
- Tazminatsız Fesih (Kod 49): Hayatını kaybeden arkadaşlarının yasını tutmak isteyen ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep eden yaklaşık 50 işçi, Kod 49 maddesi kullanılarak tazminatsız şekilde işten çıkarıldı.
- Makineleri İşçilere Taşıttılar İddiası: Son ölümlü kazanın ardından yapılan denetimlerde makinelerin taşınma belgelerinin sorulduğunu belirten işçiler; nakliye ve kurulum işlemlerinin yetkili firmalar yerine bayram tatilinde kendilerine yaptırıldığını, işverenin geçmişe dönük sahte sözleşme yapmaya çalıştığını öne sürdü.
- Yasal Mücadele Kararlılığı: Yabancı ortaklı şirketin müşteri ziyaretlerinde “temiz fabrika” imajı çizip normal zamanda kölelik düzeni uyguladığını vurgulayan çalışanlar, tüm haklarını alana kadar yasal süreçleri sürdüreceklerini açıkladı.
