İşverenin işçinin e-mail yazışmalarını izlemesi ile ilgili AİHM önündeki tek dava Bărbulescu – Romanya başvurusunda bugün karar çıktı. Avrupa Konseyi metinlerine de atıf yapan kararda, çalışanların e-postalarının okunmasının; işçinin özel hayatını garanti altına alan sözleşme’nin 8. maddesini ihlal ettiğine hükmetti.
Geçtiğimiz yıl Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), işverenlerin, çalışanların mesai saatlerinde bilgisayarların sohbet sistemlerinden ve kişisel e-maillerinden gönderdikleri mesajları ve elektronik postaları okuyabileceklerine hükmetmişti.
İşverenin işçinin e-mail yazışmalarını izlemesi ile ilgili AİHM önündeki tek dava olan, Bărbulescu – Romanya başvurusunda bugün karar çıktı.
Gerek muhalif yargıçlar gerek doktrinde Mahkeme'nin iş hukuku alanındaki haklarla ilgili uluslararası metinleri yeterince takip etmediği eleştirisi gündeme gelmişti.
Bunun üzerine bugün AİHM kararını verdi. Avrupa Konseyi metinlerine de atıf yapan kararda, çalışanların e-postalarının okunmasının; işçinin özel hayatını garanti altına alan sözleşme'nin 8. maddesini ihlal ettiğine hükmetti.
Romanya'da 10 yıl önce ailesiyle iletişim kurmak için iş yeri e-posta adresini kullanan Bogdan Barbulescu işten atılmış, mahkeme ise patronu haklı bulmuştu. Romen mahkemenin kararını Barbulescu'nun özel yazışmalarını korumakta başarısız olarak ilan eden AİHM, patronun e-posta izleme mekanizmasını öncesinde işçiye söylemediğini vurguladı.
Patronlar, çalışanların e-postalarını kontrol etmeyi talep ettiği ancak çalışanların aynı adresleri günden güne daha fazla kişisel işleri için de kullanıyor olması, e-posta gizliliği hakkında tartışmalara neden oluyor.
Ne yazık ki pek çok mahkeme, konu hakkında patronların yanında olmayı tercih etti. Belçikalı hukuk firması Claeys & Engels Antwerp'den Stephanie Raets, kararlarda mahremiyetin tarafında olunmadığını vurguladı. Raets, karardan çıkan en büyük dersin, patronların mahremiyeti engelleyebileceği ama sıfıra indiremeyeceği olduğunu söyledi.
Barbulescu'nun çalıştığı şirket, yahoo messenger'ı kullanarak nişanlısı ve ağabeyine attığı e-postaların çıktılarını almış ve mahkemeye kanıt olarak sunmuştu.
AİHM Kararının tam metni: https://hudoc.echr.coe.int/eng#{"fulltext":["Bărbulescu"],"documentcollectionid2":["GRANDCHAMBER"],"itemid":["001-177082"]}