MESS Grup Toplu Sözleşmesi görüşmelerinin dördüncü toplantısı İstanbul’da bulunan DİSK Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Merkezinde yapıldı. Toplantıda toplam 15 madde görüşüldü. Bu maddelerden Birleşik Metal-İş’in değişiklik teklif etmediği 5 madde kabul edildi, 9 madde ve İç Yönetmelik ise bir sonraki toplantıya ertelendi.
Görüşmede patron örgütü Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) bazı maddelere ilişkin karşı teklif verdi. MESS’in tekliflerinin hepsi de hakları geriye götüren ve esneklik içeren maddeler oldu.
PATRON ÖRGÜTÜNDEN HAKLARI GERİYE GÖTÜREN KARŞI TEKLİFLER
MESS’in dünkü toplantıda karşı teklif verdiği maddeler özetle şunlar oldu:
- 2 ay olan deneme süresinin 4 aya çıkarılması
- İkramiyelerin fiili çalışmaya bağlı olarak ödenmesi
- 4 aylık süreyle denkleştirme yapılması
- Telafi çalışması yapılması
- Hafta tatilinde yapılan fazla mesai ödemelerinde yüzde 100’den daha yüksek oranda ödeme yapan işyerlerinde 1 Eylül 2021’dan sonra işe girenlere yüzde 100 olarak ödenmesi
- Hafif işlerde çalışabilir raporu alan işçilerin teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi
Birleşik Metal-İş, ilkesel olarak kazanılmış hakları geriye götüren maddeleri tartışma konusu yapmayacağını, müzakere etmeyeceğini, esneklik içeren maddeleri de kabul etmesinin mümkün olmadığını belirttiğini duyurdu.
60 günlük sürecin son toplantısı 8 Aralık günü, saat 13.00’de yapılacaktır.
Kabul edilen maddeler
İstanbul’daki MESS Merkez Ofisinde yapılan toplantıda 15 madde ile iç yönetmelik ele alındı. Yedi madde ve iç yönetmelik Türk Metal tarafından teklifindeki gibi kabul edilerek tutanak altına alındı. Kabul edilen maddeler şöyle:
- Madde 60: İşe alınma
- Madde 71: Toplu işçi çıkarma
- Madde 76: Toplumsal cinsiyet eşitliği
- Madde 77: Çalışma yaşamında şiddet ve tacizin sonlandırılması
- Ek Madde 2: Teşkilatlanma
- Ek Madde 4: MİDS Güncelleme Komisyonu
- Ek Madde 7: Kişisel verilerin paylaşılması
- İç yönetmelik
MESS, kadın işçilerin süt iznine göz dikti, deneme süresinin uzatılmasını istedi
MESS’in karşı teklifi ve sendika heyetinin reddetmesi üzerine ertelenen maddeler ise şunlar:
- Madde 25: Çalışma süreleri (MESS, denkleştirme uygulamasının toplu sözleşmede yer almasını ve süresinin dört ay olmasını talep etti. Ayrıca işin durması, bayram ve tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi, eksik çalışma veya tamamen tatil durumunda ya da işçinin izin kullanması hallerinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yapılabilmesini istedi).
- Madde 34: Kadın işçilerle ilgili hükümler (MESS, günlük bir buçuk saatlik süt izninin, kadın işçi tarafından birleştirilerek haftanın bir gününde kullanılabilmesi hükmünün TİS’den çıkarılmasını istedi).
- Madde 57: Hafif işlerde çalışılabilir raporlu olanlar (MESS, önerilen işi kabul etmeyen işçinin, iş sözleşmesini, sağlık sebepleri ile kendisi tarafından feshedilmiş sayılmasını istedi).
- Madde 58: Sosyal sigortalar ile ilgili izinler (MESS, bir defada beş gün ve daha fazla istirahat alan üyelere, SGK’ce ödenmeyen ilk iki günün ücretinin işverence ödeneceğine dair hükmün TİS’den çıkarılmasını istedi).
- Madde 61: Deneme süresi (MESS, deneme süresinin iki aydan dört aya çıkarılmasını talep etti).
MESS’in ilgili hükümlerle birlikte ileride değerlendirmek üzere erteleme talep ettiği maddeler;
- Madde 75 müteferrik hükümler
- Madde 78 ödemeler.
MESS’in reddettiği teklif maddesi ise Madde 33 (diğer ücretli izinler).
MESS, Türk Metal’in 1 günlük refakatçi izni talebini de kabul etmedi ve madde ertelendi.
Bir sonraki görüşme 8 Aralık’ta
Böylece 13 Ekim 2025’te başlayan görüşmeler boyunca toplam 51 madde ve iç yönetmelik üzerinde anlaşma sağlandı. Taraflar, bir sonraki toplantının 8 Aralık 2025 günü saat 10.00’da MESS Merkez Ofisinde yapılmasına karar verdi.
Türk Metal ne istiyor?
Türk Metal, eylül başında açıkladığı taslakta ilk altı ay için saat ücretlerine önce yüzde 20 zam, ardından ortaya çıkan ücretlere 35 TL seyyanen zam yapılmasını talep etmişti. Takip eden altı aylık dönemler için ise ikinci altı aylık dönem için gerçekleşen enflasyon oranında, üçüncü altı aylık dönem için enflasyon farkı ve yüzde 3 refah payı son altı aylık dönem için ise enflasyon oranında ücret artışı istemişti. Sosyal hak ödemelerinin eklenmesi ile birlikte toplam zam talebi yüzde 38,97 seviyesinde.
Farklı iş yerlerinden Türk Metal üyesi işçiler ise açıklanan bu zam teklifine tepkili. Anket sonuçlarının dikkate alınmadığını vurgulayan işçiler, sendikanın toplu sözleşmede hezimete imza atacağını ifade etmişti. İzmir’de metal işçileri, “Bu taslak patronun taslağı, bizi temsil etmiyor” demişti.
Siyasi Haber, Evrensel, ETHA