Öğretmen, mimar, mühendis gibi profesyonel çalışanların, freelance çalışanların ve çeşitli sektörlerden beyaz yakalıların bulunduğu dokuz emek örgütü Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ne karşı ortak açıklama yayımladı: Evden çalışanlar haklarını istiyor!
Banka ve Finans Emekçileri Dayanışma Ağı, Bilişim Emekçileri Dayanışma Ağı, Kaç Bize Gel, Ofissizler, Öğretmen Dayanışması, Plaza Eylem Platformu, Politeknik, Toplumcu Mühendis ve Mimarlar Meclisi, Ücretli ve İşsiz Mimarlar, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ne karşı ortak açıklama yayımladı.
9 emek örgütü, pandemi ilanından bir yıl sonra yayınlanan yönetmeliğin işverene evlerinde ve hayatlarında geniş bir yetki alanı tanıdığını söyleyerek 9 maddede kendi taleplerini sıraladı.
Yapılan ortak açıklamada talepler şöyle sıralandı:
1-Evden çalışma süreleri ve koşulları psiko-sosyal risklere fırsat vermeyecek şekilde düzenlenmelidir.
2-İşçilere mesai saatleri dışında bağlantıyı kesme hakkı tanınmalı, mesai saatleri ve ara dinlenmeleri kesin sürelere bağlanmalı, fazla çalıştırmanın önüne geçilmelidir.
3-İşveren, evden çalışma ile ortaya çıkan maddi yükümlülüklerde çalışana herhangi bir ilave yük yaratmayacak miktarda kendine düşen payı ödemelidir.
4-Evden çalışma düzeninde fazla çalışma yapılmadığına ilişkin ispat yükü işverene ait olmalı ve bu konuda yasal düzenleme getirilmelidir.
5-Evden çalışma düzeninde işin devamlılığı açısından gerekli tüm ekipmanlar işveren tarafından karşılanmalı ve çalışma düzeninin oluşturulması işveren sorumluluğunda olmalıdır.
6-Evden çalışma düzeninde işçilerin kamera ile izlenmesi, ses kaydı alınması, denetlenmesi uygulamalarına son verilerek kişisel hakların korunması sağlanmalıdır.
7-İş Kanunu mevzuatı gereğince kreş açma zorunluluğu bulunan işyerleri, çocuk bakımı yapacak işçinin ikametgahına en yakın kreşin giderleri karşılanmalıdır.
8-İşveren evden çalışacak işçiyi iş sağlığı ve güvenliği önlemleri hususunda bilgilendirmek, gerekli eğitimleri vermek, sağlık gözetimini sağlamak ve ev koşullarını işçi sağlığı ve iş güvenliğine uygun hale getirmekle sorumlu olmalıdır.
9-Evden çalışma düzeninde denkleştirme ve telafi çalışması olmamalı ve gece çalışması yasaklanmalıdır.