İşverenlerin sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşme (TİS) görüşmelerinin dördüncüsü 26 Kasım 2025 tarihinde yapıldı. 43 fabrikada yaklaşık 11 bin işçiyi kapsayacak olan görüşmelerin beşincisi 8 Aralık’ta yapılacak. Anlaşma olmaması durumunda, 60 günlük müzakere süresinin sonuna gelinmesi dolayısıyla uyuşmazlık tutanağı tutulacak.
DİSK Genel Başkan Yardımcısı ve Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, sosyal medyada yayınladığı mesajında, ücret ve sosyal haklar başta olmak üzere parasal maddelere yönelik olarak MESS tarafından bir teklif verilmediğini, Sendikanın değişiklik istediği önerileri ise MESS’in kabul etmediği gibi hakları daha da geriye götürecek teklifte bulunduğunu bildirdi.
MESS’in tüm görüşme süreçlerinde var olan hakları ve mevcut çalışma koşullarını işçilerin aleyhine geri götürmeyi hedefleyen teklifler sunduğunu belirten Atar, MESS’in bu tutumunun sözleşme sürecine ve çalışma barışına olumsuz etkileri olduğunu ve tüm fabrikalarda bu tutumun protesto edildiğini duyurdu.
Atar mesajında şunları dile getirdi;
“6356 sayılı yasa ve ilgili prosedür doğrultusunda Eylül başında gelen yetkiler sonrası MESS’e TİS tekliflerimizi ilettik ve 13 Ekim tarihinde ilk görüşmeyle müzakereleri başlattık. Bugüne kadar 4 görüşme yapıldı. Toplam 108 maddelik toplu sözleşme teklifimiz üzerinde değişiklik içermeyen 46 madde üzerinde mutabık kalındı. Görüşülüp ertelenen maddeler oldu.
Henüz görüşülmemiş çok sayıda madde duruyor. Ücret ve sosyal haklar başta olmak üzere, parasal maddelere yönelik olarak MESS tarafından bir teklif verilmiş değil.
MESS hiçbir değişiklik önerimizi kabul etmediği gibi, haklarımızı geriye götürecek tekliflerde bulundu. 26 kasımdaki son yapılan toplantıda esneklik içeren karşı teklifler verdi.
MESS diyor ki; yılda 4 ay denkleştirme yapılsın, telafi çalışması yapılsın. Denkleştirme ile, işveren işe geliş gidiş saatlerini 4 ay kendine göre belirlesin, işçiler günde 11 saate kadar çalışsın ve böylece fazla mesai ücreti ortadan kalksın. Telafi ile de, çalışılamayan herhangi bir durumda fazla çalışma yapılsın ama fazla mesai ücreti ödenmesin diyor.
İşçiler aldıkları ücretle geçinemedikleri için fazla mesai yapmak zorunda kalıyor. Bu teklif, işçilerin hem özel yaşamları ortadan kalksın, hem de işçiler daha düşük gelirle çalışsın demektir.
MESS’in başka bir talebi de deneme süresinin 2 aydan 4 aya çıkarılması. Böylece, 4 aylık dönemde işçi güvencesiz biçimde çalışacak ve daha fazla sömürülecek.
İstirahat raporlarında bir defada 5 gün ve daha fazla istirahat alan üyelere 2 günün ücreti işverence ödenmez iken, MESS bunu 10 güne çıkartmak istiyor.
Günlük bir buçuk saatlik süt izninin, birleştirilerek haftanın bir gününde toplu olarak kullanılabilmesi hükmünün TİS’den çıkarılması isteniyor.
MESS tüm müzakereler boyunca işçilerin haklı taleplerini dikkate alarak, yapacağı tekliflerle olumlu adımlar atmak yerine, var olan hakları ve mevcut çalışma koşullarını işçilerin aleyhine geri götürmeyi hedefleyen karşı teklifleri masaya getirmekle, sözleşme sürecine ve çalışma barışına olumsuz etkilerde bulunmaktadır.
MESS’in bu tutumu, bugün sözleşme kapsamındaki örgütlü olduğumuz tüm fabrikalarda üyelerimiz tarafından protesto ediliyor ve eylemler gerçekleşiyor.
Umarız 8 Aralık’taki 5. görüşmede de bu tutumunu devam ettirmezler.
Biz ihracatın ve ülke ekonomisinin lokomotifi olan, metal işkolunda çalışan işçiler olarak, kazanılmış haklarımızdan bir milim geri gitmeden, alın terimizin karşılığını ve hakkımız olanı almak için, taleplerimizin gerçekleşmesi için gereken bütün mücadeleyi sergileyeceğiz ve mutlaka kazanacağız!”