Birleşik Mağazalar AŞ (BİM) 10 yıldan fazladır mağazasında çalışan Arzu Ustabaş Uytun’u hamile kalmasından sonra kasadan 262 lira çaldığını ileri sürerek, tazminatsız olarak işten attı.262 liralık açığın kendisi izinli olduğu sırada çıktığına dikkat çeken Uytun, hamile olduktan sonra sürekli baskı gördüğünü ve personel giderleri artacağı için işten atıldığını söyledi. Uytun, dava açtığını dile getirdi.
Evrensel’den İnanç Yıldız’ın haberine göre, Arzu Ustabaş Uytun, BİM’de ilk olarak işe 22 Mayıs 2005’te Artvin’de mağaza personeli olarak başlıyor. 2012 yılından beri mağaza sorumlusu olarak devam ettiği işinde son 1 yılını eş durumundan dolayı Antep’e gelerek, burada da mağaza sorumlusu olarak çalışmaya devam etti.
Yıllık iznini Artvin’de kullandığı sırada kasada açık olduğu için telefonla aranarak acil olarak Antep’e gelmesi istenen Uytun’un Antep’e gelmesiyle işe başlaması istenmiş. Zorla işe başlatılmasının ardından da kasada oluşan 262 liralık açık için kendisinin sorumlu olduğu söylenerek tazminatsız işine son verilmiş. Üstüne bir de iş hukukuna ve iyi niyet kuralına uygun davranmadığı ileri sürülerek, iş akdi bozulduğu için İŞKUR’dan işsizlik maaşı alamayan Uytun’a bir mağduriyet de burada yaşatıldı.
10 yıldan fazladır çalıştığı BİM’de hiçbir sorun yaşamadığını, aksine işinde başarılı olduğunu belirten Uytun, ücretinin yüksek olduğunu ve 262 liraya ihtiyacının dahi olmadığını belirterek 262 liralık açık için kendisinin sorumlu tutularak uyarı dahi verilmeden işten atılmasına tepki gösterdi. Asıl meselenin kasa açığı değil de, hamile olması olduğunu ifade eden Uytun, “Çalıştığım şirket, sürekli personel giderlerini düşük tutmamızı, bizden az personelle çok çalışmamızı istiyordu. Hamile olduğumu da öğrendikten sonra bunun bize maliyeti yüksek olur diyerek işten çıkarmış olabileceklerini düşünüyorum. Çünkü ara ara rahatsızlandığımda izin almamı bile sorun ediyorlardı. ‘İşten çık, git evinde yat’ diyorlar. Yine daha önce de bir personellerini hamile olduğu için işten çıkarmanın yollarını arıyorlardı. Şirket hamile çalışan için; rapordu, doğum izniydi, ‘Bu bizim işimize yaramaz’ diye düşünüyor” dedi.
Çalıştığı süre zarfında sürekli kendisinden feragat ederek çalıştığını dile getiren Uytun, 10 yıllık emeğinin hakkını alabilmek iş mahkemesine BİM hakkında dava açtı.
BİM Gaziantep Bölge Müdürlüğü, çalışanının neden işten çıkartıldığıyla ilgili 3. şahıslara bilgi veremeyeceklerini, konuyla bilgiyi dava süreçlerini takip ederek alınabileceğini söyledi.