Dış Haberler, (SH)
Dünyanın en büyük sanal perakende şirketi Amazon, kâr ve verimlilik hedefleri doğrultusunda binlerce emekçiyi işsiz bırakacak yeni bir işten çıkarma dalgasını başlattı. Şirket, yapay zekâ destekli otomasyonun yaygınlaşmasını gerekçe göstererek idari kadrolarda yaklaşık 16 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Amazon Başkan Yardımcısı Beth Galetti, ABD’de çalışan personele şirket içinde yeni bir pozisyon bulmaları için 90 gün süre tanınacağını belirtti. Bu süre içinde yeni bir görev bulamayan çalışanlar işten çıkarılacak; kendilerine kıdem tazminatı ve sınırlı geçiş desteği verilecek.
Galetti, işten çıkarmaların Amazon’un organizasyon yapısını “sadeleştirme”, hiyerarşiyi azaltma ve bürokrasiyi düşürme hedefinin bir parçası olduğunu savundu. Ancak bu adımlar, fiilen binlerce çalışanın işsiz kalması anlamına geliyor.
Yeni dalga, şirketin yalnızca birkaç ay önce açıkladığı 14 bin kişilik işten çıkarma planının ardından geldi. Amazon CEO’su Andy Jassy, pandemi döneminde yapılan yoğun işe alımların yönetim kademelerini büyüttüğünü ve bunun şirket için “yük” haline geldiğini daha önce açıkça ifade etmişti.
Jassy, yapay zekâ destekli otomasyonun yaygınlaşmasıyla birlikte iş gücünün küçültülmesinin kaçınılmaz olduğunu savunurken, bu yaklaşım teknoloji devlerinde emek güvencesinin giderek zayıfladığı yönündeki eleştirileri de yeniden gündeme getirdi.
Eylül 2025 itibarıyla Amazon’un dünya genelinde yaklaşık 1 milyon 580 bin çalışanı bulunuyor. Açıklanan son karar, şirketin küresel ölçekte sürdürdüğü küçülme politikasının devam edeceğini gösteriyor.