Metal işkolunda Türkiye’nin en geniş kapsamlı toplu sözleşme süreci başlıyor. Birleşik Metal-İş Sendikası, 2025-2027 döneminde geçerli olacak MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) teklifini basınla paylaştı.
Sendikanın örgütlü olduğu 32 işletme bünyesindeki 43 fabrikada çalışan yaklaşık 11 bin işçiyi kapsayan sözleşme, yalnızca metal işçilerinin değil, tüm işçi sınıfının ücret ve hak mücadelesi açısından belirleyici öneme sahip. Genel Başkan Özkan Atar, “MESS grup sözleşmeleri özel sektördeki en büyük toplu iş sözleşmesidir. Sonuçları diğer sektörleri de doğrudan etkiler. O nedenle, ‘Metal işçisi kazanırsa bütün işçiler kazanır’ sözü, bir slogandan öte somut bir gerçeğe işaret ediyor” dedi.
Ağırlaşan koşullar, eriyen ücretler
Atar, teklifin gerekçelerini açıklarken, işçilerin yaşadığı ekonomik tabloya dikkat çekti:
- Reel ücretler sürekli geriliyor: TÜİK’in açıkladığı enflasyonun gerçeği yansıtmadığını, ücretlerin resmi enflasyon oranları üzerinden belirlendiği için işçilerin alım gücünün hızla düştüğünü vurguladı.
- Yoksulluk sınırının yarısında ücretler: BİSAM’ın Temmuz 2025 raporuna göre açlık sınırı 25 bin 952 TL, yoksulluk sınırı ise 89 bin 768 TL. Buna karşılık ortalama bir metal işçisi 55 bin 511 TL ücret alıyor.
- Kira krizi işçiyi boğuyor: İstanbul’da 100 metrekarelik bir evin ortalama kirası 32 bin 500 TL’ye ulaştı. Bu da metal işçisinin gelirinin yüzde 68’inin kiraya gitmesi demek. Atar, “Bir işçinin elinde kira sonrası 23 bin TL kalıyor. Bu para hangi ihtiyacı karşılar?” diye sordu.
- Vergi adaletsizliği derinleşiyor: Ocak ayında 50 bin 830 TL ücret alan bir işçinin aralık ayında 43 bin 577 TL’ye düştüğünü söyleyen Atar, vergi dilimlerinin ücretliler aleyhine işlediğini ve yılda yaklaşık bir maaş kayba yol açtığını vurguladı.
Ücret teklifinde yüzde 58,5 artış
Sendikanın teklifinde ücretler üç aşamalı bir düzenleme ile ele alındı:
- Saat ücreti 170 TL’nin altında olan tüm işçilerin ücretleri 170 TL’ye çıkarılacak.
- Tüm işçilere yüzde 15 zam yapılacak.
- Bunun üzerine seyyanen 100 TL artış uygulanacak.
Bu üçlü düzenleme ilk 6 aylık dönem için toplamda yüzde 58,5 oranında artış anlamına geliyor. Teklife göre ortalama bir metal işçisinin ücreti 55 bin 511 TL’den 84 bin 666 TL’ye yükselecek.
Sosyal haklarda iyileştirme talepleri
Birleşik Metal-İş, sosyal haklardaki düşük tutarları da hedef aldı. Atar, “Çocuk parası 101 TL ile 126 TL arasında. Bir günlük ulaşım masrafını bile karşılamıyor. Bayram ikramiyesi 2 bin 200 TL ile 4 bin 200 TL arasında. Bu rakamlarla bayram masrafı yapmak mümkün mü?” dedi.
Sendikanın talepleri şöyle sıralandı:
- Bayram, izin ve yakacak ödemelerinde yüzde 190 artış,
- Diğer sosyal ödemelerde yüzde 150 artış,
- İkinci yıl için yıllık enflasyonun üzerine yarısı kadar eklenerek artış yapılması.
Toplumsal cinsiyet eşitliği ve ek düzenlemeler
Teklif yalnızca ücret ve sosyal haklarla sınırlı değil. İşçilerin yaşam ve çalışma koşullarını iyileştirecek çok sayıda düzenleme de yer alıyor:
- Toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi,
- İşe giriş ücretinin yükseltilmesi,
- Fazla mesai ve gece zammının artırılması,
- Tamamlayıcı sağlık sigortasından işçinin ailesinin de yararlanması,
- Kreş yardımı, ebeveyn izni, toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamaları,
- Banka promosyonları ve prim düzenlemeleri.
“Bu talepler karşılanabilir”
Atar, teklifin “yüksek oranlar” gibi görünebileceğini ama işçilerin gerçek yaşam koşullarını karşılamaktan uzak olmadığını vurguladı:
“Taleplerimiz insanca yaşam için en temel haklardır. İşverenler bu talepleri karşılayacak güce sahiptir. Bu yüzden mücadelemizi büyüteceğiz.”
Sendika, metal işçilerini sendika ayrımı gözetmeksizin ortak mücadeleye çağırdı:
“Ücretlerimiz geriliyor, sosyal haklarımız eriyor. Hep birlikte omuz omuza verirsek başaracağız. Biz kazanacağız!”