Anayasa Mahkemesi, “örgütle iltisaklı” oldukları gerekçesiyle Tatvan Belediyesi’ndeki iş akitleri KHK ile feshedilen sekiz işçiyi haklı buldu. İşe iadeleri beklenen ve tazminat kazanan işçilerin bu zaferi benzer davalarda emsal teşkil edebilecek.
Bitlis’in Tatvan Belediyesi’nde çalışırken, Olağanüstü Hal (OHAL) kapsamında 2017 yılında çıkarılan 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile iş akitleri feshedilen sekiz işçinin yargı mücadelesi kazanımla sonuçlandı.
Mezopotamya Ajansı’ndan Müjdat Can’ın haberine göre “örgütle iltisaklı” oldukları öne sürülerek işten çıkarılan Erhan Koç, Gülbahar Aslaner, Erkan Akbay, Bilgen Yetişkin, Emrullah Akten, Mehmet Şirin Baran, Hanifi Baran ve Kamuran Sarı avukatları aracılığıyla Tatvan 1’inci Asliye Hukuk Mahkemesi’nde “işe iade” talebiyle dava açtı.
MİT ve Emniyet’te kayıtları bulunmadı
Davaya bakan mahkeme, işçiler hakkında herhangi bir suç kaydının bulunup bulunmadığına ilişkin ilgili kurumlara talimat yazısı gönderdi.
Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı’nın (MİT) da aralarında bulunduğu 12 kurumdan gelen yanıtlarda sekiz işçi hakkında herhangi bir suç kaydı olmadığı belirtildi.
Buna rağmen mahkeme işe iade talebini reddetti.
Yerel mahkemenin kararı Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi’nde temyiz edildi.
İtirazı değerlendiren 6’ıncı Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin verdiği kararı “usul ve yasaya uygun” bularak, davanın esastan reddine karar verdi.
AYM işçileri haklı buldu
İşten atılan çalışanlar bunun üzerine “adil yargılanma hakkının ihlali” gerekçesiyle Anayasa Mahkemesi’ne (AYM) bireysel başvuruda bulundu.
AYM, başvuruyu oy birliğiyle kabul ederek, “yargılanma hakkının ihlal edildiğine” karar verdi.
AYM, ayrıca başvurucular için yapılan tazminat talebini de kabul etti.
Emsal teşkil ediyor
AYM’nin verdiği kararı değerlendiren işten çıkarılan belediye çalışanlarının avukatı Diyar Orak, kararın ihraç edilen diğer işçiler için emsal teşkil ettiğini ifade etti.
Haklarında herhangi bir soruşturma veya suç kaydı bulunmayan kişilerin KHK ile işsiz bırakıldığını söyleyen Orak, şu değerlendirmeyi yaptı:
Hiçbir suç ve soruşturma kaydı olmayan bu kişiler siyasi bir takım amaçlar doğrultusunda işten çıkarıldılar. Fakat hukuki mücadeleyi devam ettirme kararı aldık. AYM de bu ihlal kararı ile masumiyet karinesine vurgu yaptı. AYM, temel hakları ihlal edilen işçiler açısından ihlalin ortadan kaldırmasını sağlamak üzere dosyaların yerel mahkemeye gönderilmesine karar verdi. Dosyalar yerel mahkemeye geldikten sonra işçiler hakkında işe iade kararları verilmesini bekliyoruz.