Almanya’da iktidar partileri arasında haftalardır yoğun tartışmalara yol açan şirketlerde kadın kotası uygulamasında nihayet uzlaşma sağlandı. 11 Aralık’ta Bakanlar Kurulu’nda onaylanacak uzlaşı metnine göre, 2016 yılından itibaren borsada etkin olan 108 büyük şirketin yöneticilerinin üçte biri kadınlardan oluşacak.
Hristiyan birlik partileri CDU-CSU ile Sosyal Demokrat Parti (SPD) arasında dün akşam geç saatlere kadar süren görüşmeler sonucundan, SPD’li Aile Bakanı Manuela Schwesig tarafından hazırlanan tasarıda uzlaşıldı.
Tasarı, önde gelen 108 şirketin yönetim kademelerinin üçte birinin kadınlardan oluşmasını ve kadın yönetici bulunamaması durumunda da yerlerinin erkek yöneticilere devredilmemesini öngörüyor. Tasarıda öngörülen kadın kotası kamuya ait şirketler için de geçerli olacakken, bu zorunluluğa uymayan şirketlere cezai yaptırım uygulanabilecek.
Kadınların ekonomi dünyasında maruz kaldıkları ayrımcı uygulamaları azaltmayı hedefleyen tasarıya CDU ve CSU içerisinden tepkiler vardı. Her iki partinin milletvekilleri, kadın kotası uygulamasının zorunlu olmasının tüm şirketler için‚ ‘uygulanabilir’ bir kural olmadığını savunuyorlardı.
